Prefeitura antecipa pagamento dos salários e gratificações retroativas dos servidores

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Publicado por Editor | Colocado em Economia | Data: 24 fev 2017

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Redação

A Prefeitura de Vitória da Conquista antecipou, pelo segundo mês consecutivo, o pagamento dos salários. O dinheiro que, pela lei, deve ser liberado até o último dia útil do mês, já está disponível na conta dos 8444 servidores do município. Na folha referente ao mês de fevereiro também consta o pagamento retroativo das gratificações.

Segundo o secretário de Administração Gildásio Carvalho “o pagamento dos salários será feito rigorosamente em dia, e sempre que possível, antecipado. Neste feriado de carnaval, a intenção foi dar a oportunidade do servidor aproveitar melhor os momentos de lazer com a família”.

Prefeitura anuncia recadastramento de servidores

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Vit. da Conquista | Data: 04 jan 2017

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por Mateus Novais

A Prefeitura de Vitória da Conquista anunciou nesta quarta-feira (4) que irá iniciar um processo de o recadastramento de todos servidores públicos municipais a partir de fevereiro. Segundo a Administração Municipal, o objetivo é ter uma visão mais clara dos gastos em todos os setores.

Atualmente, a Prefeitura dispõe de quase 8,5 mil servidores, entre efetivos, comissionados e contratados. Segundo a Secretaria Municipal de Administração, os gastos com a folha de pagamento representam hoje acima de 53% das receitas correntes líquidas – próximo do limite da Lei de Responsabilidade Fiscal, que é de 54%.

“O recadastramento vem ao encontro de se identificar possíveis distorções que possam acontecer na condução dos gastos com a folha de pagamento. Precisamos identificar onde estão e qual o perfil dos servidores municipais”, explica o secretário municipal de Administração, Paulo Williams.

O decreto municipal responsável por regulamentá-lo encontra-se em elaboração na Procuradoria de Município e deverá estar pronto nos próximos dias. Mas a Prefeitura já definiu que o recadastramento poderá ser feito via internet, por meio do Portal do Servidor – ferramenta já disponível no site da Prefeitura.

A documentação necessária inclui documentos pessoais como o RG, o CPF, comprovante de residência e o documento de comprovação do Pasep. Além disso, também serão necessários os documentos que comprovem a escolaridade – se nível médio ou superior – e, quando necessário, os comprovantes das especializações que garantam ao servidor as devidas gratificações especiais.

Janeiro começa com o mínimo de R$ 937 e reajustes salariais de servidores

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Geral | Data: 01 jan 2017

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Agência Brasil

O ano de 2016 foi marcante em vários aspectos, com fatos importantes em diversos setores: político, esportivo e econômico. Alguns deles trarão repercussões para o início de 2017. O novo ano começa com a posse de prefeitos e vereadores. O primeiro mês do ano é marcado também por reajustes salariais de diversas categorias de servidores, além do salário mínimo de R$ 937.

Novo salário mínimo

Na última quinta-feira (29), o governo anunciou o novo valor do salário mínimo. O Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão informou que o reajuste – de R$ 880 para R$ 937 – significa um aumento de R$ 38,6 bilhões da massa salarial em 2017. O valor representa 0,62% do Produto Interno Bruto (PIB) e, segundo o governo, terá “efeitos positivos na retomada do consumo e do crescimento econômico ao longo do ano”. O novo salário passa a vigorar a partir de hoje (1º).

Reajustes salariais

O Ministério do Planejamento também anunciou nos últimos dias de 2016 o reajuste de oito categorias, com validade a partir de janeiro. Auditoria-fiscal da Receita Federal; auditoria-fiscal do Trabalho; perito médico previdenciário; carreira de infraestrutura; diplomata; oficial de chancelaria; assistente de chancelaria; e policial civil dos ex-territórios (Amapá, Acre, Rondônia e Roraima) são as categorias contempladas.

O governo frisou que os reajustes concedidos não alteraram a estabilidade das despesas de pessoal. Segundo a pasta do Planejamento, houve “uma queda expressiva” das despesas com pessoal, de 4,6% do Produto Interno Bruto (PIB – a soma de toda riqueza do país) em 2009 para 4,1% na estimativa para 2017.

Outra categoria que terá aumento na remuneração a partir deste mês é a dos profissionais integrantes do Programa Mais Médicos. Com o reajuste,  o valor, chamado de Bolsa Formação, passa de R$ 10.570 para R$ 11.520.

Tarifa telefônica

Se o salário aumenta, algumas despesas também. O Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou que o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços (ICMS) pode ser cobrado na tarifa de assinatura básica de telefonia. Por 7 votos a 2, seguindo voto do relator, ministro Teori Zavascki, o Supremo entendeu que a assinatura básica faz parte da prestação do serviço de telefonia e, dessa forma, o imposto deve ser cobrado na fatura mensal a partir de janeiro.

Nova CNH

A partir de janeiro, quem tirar a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou fizer a renovação do documento já receberá o novo modelo da carteira.  A CNH trará mais requisitos de segurança.

Produzida por empresas credenciadas, em modelo único, o documento de habilitação terá papel com marca d´água, tintas de variação ótica e fluorescente e imagens secretas. Os itens de controle de segurança incluem ainda mais elementos em relevo e em microimpressão. O fundo do documento também ficará mais amarelado.

As mudanças serão válidas para os documentos expedidos a partir de 2017. Mas os condutores não precisam fazer a troca, pois os documentos atuais serão reconhecidos até a validade ou até que o condutor solicite alguma alteração de dados.

Posse de prefeitos e vereadores

O primeiro dia do ano será de posse de prefeitos e vereadores eleitos em 2016. Em muitos municípios, os eleitores reelegeram os prefeitos, caso das regiões Norte e Nordeste, com 14 de 16 prefeitos de capitais mantidos nos cargos.

Prefeitura reduz em 25% gratificações de cargos comissionados

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Vit. da Conquista | Data: 27 dez 2016

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Os cerca de 160 servidores que ocupam cargos de confiança na Prefeitura de Vitória da Conquista perderão 25% das gratificações recebidas. A medida, anunciada nesta terça-feira (27), terá impacto nos salários que serão pagos na próxima sexta-feira (30).

A portaria pegou muitos servidores de surpresa e vem logo após a Administração Municipal anunciar o corte de 20% nos cargos e redução de salários no primeiro escalão. Prefeito, vice-prefeito e secretários municipais terão seus salários reduzidos em 10% para fechar as contas, mantendo-a dentro da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

Em contato com o Blog do Giorlando Lima, o secretário de Comunicação Ernesto Marques explicou que o corte não atinge os salários, apenas as gratificações: “Houve um corte de 25% sobre as gratificações e só sobre as gratificações. Não alcança os salários, mas obviamente tem impacto no valor líquido que o servidor embolsa”, disse Marques, complementando que, “como é uma medida que alcança número relativamente pequeno, cada secretário tratou diretamente com seus auxiliares”.

Em geral, as gratificações funcionam como forma de complementar o salário em razão da responsabilidade da função. O decreto tem efeito até o dia 2 de janeiro de 2017, logo após a posse do novo Governo Municipal.

Servidores do Hospital de Base protestam contra ‘desmonte da Saúde’

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Saúde | Data: 28 out 2016

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Os técnicos de enfermagem do Hospital de Base em Vitória da Conquista realizaram uma manifestação, nesta sexta-feira (28), contra cortes de benefícios. Os trabalhadores queixam-se da sobrecarga de trabalho, repasse do vale transporte e cortes de direitos.

“Hoje, da 28 de outubro é o Dia do Servidor. Como não temos nada para comemorar manifestamos por nossos direitos e o sucateamento da saúde”. Os servidores também reclamam de direitos perdidos e perdas salariais. “Queremos que o governo reajuste nossos salários e defina um plano efetivo de carreira. Queremos nossos direitos respeitados, queremos dignidade profissional”.

Balcão Previdenciário atenderá servidores no Hospital de Base

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Trabalho | Data: 24 set 2016

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Na próxima semana, o Balcão Previdenciário estará funcionando no Hospital Base, em Vitória da Conquista. A ação ocorrerá nos dias 27 e 28 de setembro das 08h30 às 17h30 e o atendimento será feito na sala do Recursos Humanos, logo na entrada do hospital.

O Balcão tem o intuito de levar informações e esclarece dúvidas sobre questões funcionais dos servidores estaduais. O balcão tem a finalidade de oferecer esclarecimentos sobre Aposentadoria; Cálculo da provável data da aposentadoria; Abono de permanência; Pensão como beneficio previdenciário; Gratificações mantidas na aposentadoria; Auxílio-reclusão; Fundos previdenciários; e Averbação de tempo de serviço.

Morte de servidor suspende atividades na Uesb

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Vit. da Conquista | Data: 02 ago 2016

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A Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (Uesb) anunciou agora a pouco a suspensão das tividades acadêmicas e administrativas no campus de Vitória da Conquista, nesta terça-feira (2), devido a morte do servidor Jorge Bonfim Santos. Jorge atuava como auxiliar administrativo na Diretoria Gráfica (Digraf) e estava na universidade desde o ano de 1982.

“Em razão do falecimento, por meio da Portaria 1299/16, a Uesb decreta luto de três dias em todos os campi e suspende as atividades acadêmicas e administrativas no campus de Vitória da Conquista no dia 2 de agosto. A Instituição manifesta sua solidariedade à família, parentes e amigos do servidor”, comenta a nota da Uesb.

Estatuinte divide Uesb

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Educação | Data: 01 jun 2016

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fotos: Rafael Gusmão

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A Lei estadual 21.599, aprovada em dezembro de 2015, ampliou a autonomia das Universidades Estaduais, possibilitando que a comunidade acadêmica decida, sem a interferência do Governo, sobre a sua organização e funcionamento. No entanto, a liberdade de decisão está gerando uma divisão dentro da Uesb.

A universidade está em processo de elaboração da Estatuinte, que define o regimento interno, incluindo a forma de escolha do reitor da instituição. E é nesse ponto que se encontra o maior problema.

A atual forma de representação é dividia paritariamente entre as três categorias da comunidade acadêmica (alunos, professores e servidores), cada um com 33%. No entanto, a proposta apresentada pelos professores e estudantes quer uma divisão 50% a 50%, com os discentes de um lado e, do outro, docentes e técnico-administrativos. O que, para os servidores, é inaceitável, pois diminui seu poder de decisão na eleição da nova administração universitária.

“A eleição paritária assegura que cada um dos três segmentos que compõem a comunidade universitária tenha preservados direitos conquistados em todos os sufrágios eleitorais. A Estatuinte deve ser um instrumento para unificar as categorias e não dividi-las”, argumenta o presidente da Associação dos Servidores da Uesb (Afus), Francisco Carvalho. Ele também aponta que essa nova formatação irá relegar os servidores técnico-administrativos do processo de decisão da universidade, já que o úmero de professores é muito superior ao de funcionários – 1.100 docentes contra 470 servidores.

Paralisação

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Diante do impasse, a Afus paralisou as atividades da Uesb, com fechamento de portões, na manhã desta quarta-feira (1º de junho). Entre as 7h e 9h30, as atividades da Uesb a comunidade acadêmica, bem como os ônibus do transporte coletivo, foi impedida de adentrar na instituição. “A categoria deliberou ainda que não participará da Comissão da Estatuinte até que haja um entendimento para manutenção de direitos iguais para técnico-administrativos, estudantes e professores” , conclui o presidente da Afus.

Servidores chegam à última etapa de treinamento do Sistema de Inspeção Municipal

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Vit. da Conquista | Data: 09 maio 2016

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Os servidores que atuarão no Sistema de Inspeção Municipal (SIM) iniciaram, nesta segunda-feira (9), a última etapa de treinamento de implantação do serviço. O SIM será responsável peal fiscalização e consequente melhoria da qualidade dos produtos de origem animal oferecidos à população.

Nesta etapa, o treinamento oferecido foi na área de práticas processuais. Até sexta (13), os servidores poderão conhecer melhor as legislações que são usadas no dia a dia, bem como ter orientações sobre o preenchimento de autos de infração ou apreensão, e demais documentos processuais.

Cerca de 20 servidores devem ser capacitados. Além da Secretaria de Agricultura, o trabalho será integrado à Secretaria de Serviços Públicos e à Vigilância Sanitária.

Câmara discute reajuste de 50% no vale alimentação de seus servidores

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Economia | Data: 20 abr 2016

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CâmaraNesta quarta-feira (20), os vereadores de Vitória da Conquista começaram a apreciar o projeto de lei nº 17/2016, que propõe um aumento de 50% no vale alimentação dos servidores do Legislativo Municipal. Atualmente, os servidores efetivos e comissionados recebem R$ 200 por mês, o valor não é incorporado ao salário. Caso o PL seja aprovado, o valor sob para R$ 300.

O projeto é de autoria da Mesa Diretora da Casa, que defende a acredita na sua aprovação. “Sempre trabalhamos com planejamento e em ano de crise a responsabilidade dobra. Fizemos um estudo antes de tomar essa decisão que vai beneficiar nossos servidores. É um aumento importante porque o vale é um acréscimo que faz muita diferença nas contas dessas famílias”, declarou o presidente da Câmara, Gilzete Moreira (PSD).

Servidores da Câmara Municipal terão reajuste de 10,67%

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Vit. da Conquista | Data: 19 abr 2016

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CâmaraFoi sancionada, no último dia 13 de abril, a lei que autoriza o reajuste de vencimentos dos servidores estáveis, efetivos e inativos integrantes dos quadros do Legislativo Municipal de Vitória da Conquista. O reajuste salarial é de 10,67% e também abrange os vencimentos dos ocupantes dos cargos em comissão.

O presidente da Câmara, Gilzete Moreira (PSD), destacou que este é o segundo reajuste em dois anos. “Ano passado, após três anos, houve aumento salarial dos servidores [8%]. Não tivemos condições de dar um reajuste além da inflação, mas fizemos o que era possível. Creio que estão satisfeitos. Foi um esforço da Mesa Diretora e também de toda Câmara de Vereadores”.

Servidores demitidos da Uesb saem com salário atrasado e sem direitos trabalhistas

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Educação | Data: 29 fev 2016

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Além de perder o emprego, os Prestadores de Serviço Temporário (PST) que estão sendo demitidos da Uesb estão deixando o trabalho sem receber nenhuma garantia trabalhista. E para piorar o salário com vencimento em fevereiro ainda não foi pago.

O problema se estende a todos os prestadores de serviço que foram demitidos ou que ainda trabalham na instituição. Por serem contratados no regime PST (o que contraria recomendação do Ministério Público), os quase 300 trabalhadores não recolhem FGTS, apenas INSS. Com isso, os prestadores de serviço não receberão o valor da rescisão contratual e o seguro desemprego.

Preocupado com os problemas gerados pela demissão dos PSTs, o Sindicato dos Servidores da Uesb (Afus) realizou uma assembleia extraordinária, nesta segunda-feira (29). Segundo a categoria, apesar das demissões já estarem acontecendo, a Reitoria da Uesb não realizou um comunicado oficial a comunidade acadêmica. No entanto, o Sindicato analisa que, além dos desempregos, o maior estrago causado pela decisão é a queda drástica na qualidade do serviço prestado pela Universidade.

“Sem os prestadores, possivelmente alguns setores não irão desenvolver a contento. Então, nós vamos ter que aumentar a carga-horária dos servidores técnico-administrativos ou aumentar o número de serviço, o que pode prejudicar a saúde e também causar disfunção de atividade”, avaliou o presidente da Afus, Francisco Carvalho.

A redação do BLOG DA RESENHA GERAL entrou em contato com a Assessoria de Comunicação da Uesb para comentar o assunto, mas até o momento não obteve resposta.

Uesb iniciará demissão em massa

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Educação | Data: 25 fev 2016

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A Uesb iniciou a demissão de quase 150 servidores que atuam no regime de Prestação de Serviço Temporário (PST). A demissão destes trabalhadores começou ainda no primeiro semestre de 2015 e atinge seu ápice agora com o arrocho no orçamento das Instituições de Ensino Superior imposto pelo Governo Estadual.

A Uesb conta atualmente com cerca de 280 prestadores de serviço. A maioria dividida em setores como o SURTE (Sistema de Rádio e Televisão Educativa) e Uinfor (Unidade Organizacional de Informática). Nestes setores, onde há uma maior  concentração de PSTs, a determinação da Reitoria da Universidade é que reduza para mais da metade o número de funcionários. Nos demais, a redução será menor. Ainda assim, as demissões afetarão todos os setores de serviços da Universidade.

Uma fonte consultada pelo BLOG DA RESENHA GERAL apontou que a medida de austeridade foi forçada pelo Governo do Estado, que alterou a forma de envio da verba de manutenção das universidades baianas. Segundo esta fonte, desde o começo deste ano, todo o recurso que chega à Uesb já tem sua destinação especificada – o que impede a realocação para pagamento da maioria dos funcionários PST, como ocorria anteriormente. Ou seja, a Reitoria não tem mais como decidir quais são as principais carências da Universidade e nela investir – o que, por si só, já representa uma quebra de autonomia da Instituição.

Em contraponto, o Governo protela a realização de novos concursos para técnico e analista universitários – o último ocorreu em junho de 2010. Em consequência, os servidores PST são fundamentais para manter o funcionamento da Universidade. A fonte consultada pelo BRG garantiu que a ocupação de PSTs em alguns setores ultrapassa os 80%. Quando se considera os muitos prestadores de serviços demitidos ao longo de 2015, este dado pode ser ainda maior, apontou a fonte.

Os primeiros prestadores de serviço começaram a ser comunicados da demissão no início desta semana, mas ainda terão o mês de março para trabalhar antes da quebra do vínculo. A fonte apontou que o maior questionamento entre os trabalhadores da Uesb, principalmente os que já tomaram conhecimento da demissão, é: como ficará o funcionamento da Universidade a partir de agora, com pouquíssimos funcionários efetivos e sem poder suprir as vagas com prestadores de serviços?

Servidores e docentes das Universidades estão desde julho sem receber insalubridade

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Educação | Data: 17 nov 2015

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Nessa segunda-feira (16), o Fórum de Reitores das Universidades Estaduais da Bahia solicitou ao Secretário de Administração do Estado da Bahia (SAEB), Edelvino da Silva Góes Filho, agilidade na análise e revisão dos processos coletivos de insalubridade. O pagamento do adicional de insalubridade dos servidores docentes e técnico-administrativos está suspenso desde julho de 2015.

Na reunião, os reitores destacaram que a suspensão do pagamento causa impacto no contracheque dos servidores docentes e técnico-administrativos. Além disso, o Fórum solicitaram da SAEB que “a metodologia utilizada para análise seja criteriosa no sentido de preservar o adicional de insalubridade dos servidores que fazem jus a mesma”.

Segundo o Fórum, a solicitação está sendo formalizada através de ofício, “destacando o acompanhamento que os reitores e as instâncias competentes internas farão dos processos de cada universidade e reiterando a necessidade do pagamento retroativo a todos aqueles que devem receber o adicional de insalubridade”.

Confira a nota em PDF.

Greve: servidores de 22 agências do INSS realizam passeata em Conquista

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Vit. da Conquista | Data: 25 ago 2015

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por Mateus Novais
foto: Roberto Silva

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Em greve há mais de 45 dias, os servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) voltaram a realizar uma caminhada pelo centro de Vitória da Conquista. Os funcionários da Previdência Social iniciou o ato na feira do Bairro Brasil e finalizaram na gerência executiva do órgão, na Crescêncio Silveira, passando pelo centro comercial.

Segundo o comando de greve local, mais de 90% dos funcionários da agência em Conquista cruzaram os braços. Sem eles, todo serviço da agência fica inviabilizado. E a greve está aumentando a cada dia. Na região, por exemplo, 22 cidades estão com as atividades suspensas. “Nós entramos com uma ação para que a Justiça estabeleça qual a porcentagem mínima que deve atuar no INSS, porque o INSS não segue essa regra dos 30%. Então é preciso que o INSS diga o que é essencial. Sendo assim, não é o trabalhador que não está indo para o posto de trabalho, é o INSS que está sendo omisso”, afirma Salomão Boanerges.

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Os trabalhadores aguardam que o Governo Federal divulgue uma proposta formal, nesta quarta-feira (26). Inclusive, a categoria estará mobilizada na porta da Previdência da cidade, na expectativa da proposta.

Reivindicação

Os trabalhadores reivindicam reajuste salarial de 27,5% e melhores condições de trabalho. O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência no Estado de São Paulo (Sinsprev) estima que o reajuste de 27,5% representa o cálculo da inflação acumulada desde 2010. Ainda segundo o sindicato, os demais pleitos dos empregados, como concurso público e investimentos nas agências, também não seriam contemplados pela proposta.

Em greve, servidores da Saúde realizam mobilização no centro de Conquista

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Saúde | Data: 03 ago 2015

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por Mateus Novais
foto: Roberto Silva

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Em greve desde o dia 17 de junho, os servidores estaduais da saúde em Vitória da Conquista realizaram uma mobilização, nesta segunda-feira (3), no centro da cidade. Os trabalhadores aproveitaram o movimento do centro comercial para conscientizar a população quanto às reivindicações.

Os profissionais da saúde do Estado afirmam que os vem enfrentando crescentes dificuldades para o desenvolvimento das suas atividades, desde o inicio do ano. “Estes problemas alcançam toda a rede de saúde do estado, acarretando sérios prejuízos à saúde da população”, diz trecho de um comunicado distribuído hoje.

“Apesar das tentativas, a atual gestão da Sesab nunca se abriu para o diálogo com seus trabalhadores, nem sobre as mudanças no sistema estadual de saúde, muito menos para a negociação das justas reivindicações dos seus profissionais. Em seis meses, uma única pauta foi tratada na mesa de negociação iniciada com a gestão, e esta seguia a passos de tartaruga”, finaliza a nota.

Em greve, servidores do INSS realizam caminhada em Vitória da Conquista

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Vit. da Conquista | Data: 16 jul 2015

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por Mateus Novais
foto: Roberto Silva
 
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Em greve há uma semana, os servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) realizaram uma caminhada pelo centro de Vitória da Conquista. A intenção do ato foi chamar a atenção da comunidade para as pautas da categoria.

Os trabalhadores reivindicam reajuste salarial de 27,5% e melhores condições de trabalho. O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência no Estado de São Paulo (Sinsprev) estima que o reajuste de 27,5% representa o cálculo da inflação acumulada desde 2010. Ainda segundo o sindicato, os demais pleitos dos empregados, como concurso público e investimentos nas agências, também não seriam contemplados pela proposta.

Ao todo, cerca de 40 funcionários da agência da Previdência Social em Conquista cruzaram os braços. Sem eles, todo serviço da agência fica inviabilizado. Na região, 91 cidades já estavam com as atividades suspensas.

Greve de servidores da Saúde começa amanhã (17) em toda Bahia

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Saúde | Data: 16 jul 2015

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Os servidores estaduais da saúde iniciarão uma greve por tempo indeterminado a partir desta sexta-feira (17). A categoria promete paralisar as atividades em todos os Núcleos Regionais de Saúde (antigas Dires). Durante a greve, os serviços de saúde das unidades da capital e interior do Estado serão paralisados, com exceção do atendimento nas emergências e assistência a pacientes internados.

Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado da Bahia (Sindsaúde), a greve é motivada pela precariedade das condições de trabalho, redução da remuneração e extinção das Diretorias Regionais de Saúde (Dires), entre outros fatores.

Servidores estaduais da saúde iniciarão greve nesta sexta (17)

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Saúde | Data: 14 jul 2015

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assembleia-13foto: divulgação – Sindsaúde

A partir da próxima sexta-feira (17), os servidores estaduais da saúde iniciarão uma greve por tempo indeterminado. A decisão foi tomada durante a assembleia da categoria, em Salvador, na última segunda.

Os servidores permanecem em estado de greve e vão respeitar o prazo de 72 horas antes do início da paralisação para comunicar as autoridades. Durante a greve, os serviços de saúde das unidades da capital e interior do Estado serão paralisados, com exceção do atendimento nas emergências e assistência a pacientes internados.

Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado da Bahia (Sindsaúde), a greve é motivada pela precariedade das condições de trabalho, redução da remuneração e extinção das Diretorias Regionais de Saúde (Dires), entre outros fatores. Informações A Tarde

Greve dos servidores da Embasa termina 10 horas após deflagração

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Publicado por Mateus Novais | Colocado em Bahia | Data: 13 jul 2015

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Os trabalhadores da Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa) entraram em acordo com o governo do estado e suspenderam a paralisação. A greve por tempo indeterminado foi finalizada cerca de 10 horas após seu inicio. A decisão foi tomada após assembleias simultâneas realizadas na sede da empresa, em Salvador, e em outras 13 unidades regionais do interior, na manhã desta segunda-feira (13).

Os trabalhadores aceitaram a proposta oferecida pela Embasa de reajuste salarial de 8,34%, retroativo a 1° de maio – data base da categoria -, repondo a inflação para o período de maio de 2014 a abril de 2015. A empresa ofereceu ainda reajuste em vários benefícios como tíquete refeição, auxílio creche, entre outros. Além disso, a Embasa também se comprometeu em apresentar pronta, no mês de agosto, a proposta de revisão do plano de cargos e salários e implantar esse plano até o primeiro semestre de 2016.

Durante o período em que os trabalhadores ficaram parados, segundo o sindicato, foram atingidos serviços como ligação de água e esgoto, religação, obras, corte de água e leitura de hidrômetro.