Fonte:

Foi aberto pela Secretaria da Educação do Estado (SEC), o edital para mais dez mil vagas do Programa Mais Estudo. O programa contemplará estudantes do 9º ano do Ensino Fundamental e da 1ª a 4ª séries do Ensino Médio com uma bolsa de R$ 200, por mês, no período de março a maio, para que possam dar monitoria em Língua Portuguesa e Matemática aos colegas.

A proposta é que os monitores contribuam para o processo de ensino e aprendizagem dos colegas. O investimento do governo estadual é de R$ 6 milhões nesta primeira etapa do programa para o ano letivo de 2020.

Para participar, além de estar regularmente matriculado, o estudante deve ter obtido média igual ou superior a oito na disciplina que pretende atuar como monitor. Além disso, as unidades escolares precisarão fazer a adesão ao programa, preenchendo um formulário disponibilizado no Portal da Educação (www.educacao.ba.gov.br), mesmo site para que as escolas realizem a inscrição no período de 27 de fevereiro a 4 de março de 2020. Também caberá à escola a seleção dos estudantes, bem como mobilizar e registrar, em documento próprio, os professores e/ou articuladores que irão atuar como supervisores dos estudantes monitores.

Da Redação

Fonte: Ascom/PMVC

O prazo estipulado pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) para inscrições do Processo Seletivo Simplificado de Monitores para atuarem no Programa Mais alfabetização, termina nesta sexta-feira (04).

A seleção destina-se ao preenchimento de vagas para Assistentes de Alfabetização Voluntários do Programa. Eles vão auxiliar os professores titulares no processo de alfabetização dos alunos do 1º e 2º anos do Ensino Fundamental. O Processo Seletivo Simplificado será executado por cada Unidade Escolar, sob a supervisão da Secretaria Municipal de Educação de Vitória da Conquista com a participação da Comissão de Inscrição e Avaliação.

As inscrições estão sendo feitas presencialmente nas unidades escolares. Para realizar a inscrição, os interessados devem procurar a unidade escolar desejada, preencher a ficha de inscrição e levar cópias dos seguintes documentos: carteira de identidade; CPF; comprovante de residência; diploma; comprovante de curso e/ou de habilidade à área de apoio à docência.

Da Redação

Foto: Secom PMVC

Na tarde desta quinta (25), o prefeito Herzem Gusmão e a comitiva do governo se reuniram com os representantes do Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (SIMMP) para mais uma rodada de negociação. Na oportunidade, o governo anunciou uma novidade:  aumento de R$100 na Condição Especial de Trabalho (CET ), acréscimo salarial pago aos monitores de creches. O valor passaria dos atuais R$300 para R$400.

A administração municipal também reiterou as propostas apresentadas à categoria, como o reajuste de 25% no vale-alimentação,  pago diretamente no contra-cheque; implantação de plano de saúde, com contrapartida de meio milhão de reais mensais da Prefeitura; início dos estudos para implantação do Programa Habitacional para os servidores; distribuição dos primeiros 5 milhões obtidos pelo Refis para o funcionalismo, como bonificação; garantia de pagamento da primeira parcela do décimo terceiro até 20 de junho; manutenção de mesa de negociação para acompanhar medidas e dispositivos legais que permitam a concessão de reajuste.

Além disso, governo chegou à conclusão da possibilidade de atender a demanda apresentada professores de recomposição da tabela salarial a partir da parcela repassada pelo MEC dos recursos do(Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb). Esta nova proposta será oficialmente encaminhada ao sindicato e a expectativa é de que a greve seja encerrada na assembleia do SIMMP já agendada para esta sexta-feira (26).

Da Redação
fotos: Ascom Câmara

Durante a audiência pública desta quarta (22), que tratou sobre a reforma previdenciária, sindicalistas utilizaram a Tribuna Livre da Câmara de Vereadores. A representante dos monitores de creches e escolas do município, Aliny Souza Ribeiro, em sua fala, afirmou que categoria a luta pelo reconhecimento dentro do quadro do magistério.

“A nossa função, além do cuidar, é educar. As mesmas funções de um professor do Fundamental I, no caso as atividades pedagógicas, nós também fazemos nas creches e nas escolas”, explicou. Além disso, ela destacou que para exercer a função de monitor, é necessário ter magistério, assim como o professor. “Cuidamos de crianças de dois e três anos e educamos também. O nosso salário é de R$ 937,00 para fazermos dupla função. Enquanto o professor, que também faz as mesmas coisas que nós fazemos, de 40 horas, ganha R$ 2.298,00. Isso é uma vergonha para a categoria”, explicitou.

Aliny pontuou que desde 2011, o Conselho Nacional de Educação e o Ministério de Educação deram autonomia aos municípios para regularizar a função desses profissionais. “Há mais de seis anos, este município, um dos maiores do estado da Bahia, ainda está aquém. Municípios de todo o país já regularizam essa situação e Conquista continua desse jeito. Mas, nossa categoria não vai mais aceitar essa situação”, disse.

De acordo com a representante da categoria, está sendo elaborado um documento, que será entregue no mês de abril para todos os vereadores, bem como para prefeitura, esclarecendo as atividades exercidas pelos monitores.

Da Redação
foto: Rafael Gusmão

Durante as manifestações que aconteceram na manhã desta quarta-feira (15), o monitores escolares de Vitória da Conquista, além de protestarem contra a Reforma da Previdência, foram às ruas reivindicar o reconhecimento como profissionais da educação. De acordo com a categoria, apesar de exercerem uma função tão importante para a educação infantil, os monitores ainda não são reconhecido como profissionais da área.

Esses profissionais apresentaram uma tabela mostrando que, assim como os professores, eles atuam diretamente com os alunos, exercendo atividade pedagógica, mas não são reconhecidos pela Secretaria Municipal de Educação como profissionais da educação. “A luta dos monitores é pelo reconhecimento desses profissionais dentro do quadro do magistério, porque, além de ter sido exigido no último concurso, como requisito para a admissão do cargo, o curso de magistério, quem já estava na rede recebeu a formação por meio do Pró-infantil, ou seja, o próprio município reconhece a importância da formação pedagógica desses profissionais para exercerem tal função”, afirma a categoria.

Conforme os monitores, esta é uma luta antiga, que foi negligenciada pela gestão anterior, que não demonstrou interesse em elaborar um plano de carreira para o grupo, instrumento que oferece ao trabalhador o suporte e condições necessárias de desenvolvimento profissional. Agora, a categoria busca junto ao novo governo esse reconhecimento, que já é realidade em outros municípios do Brasil, pois, segundo a Lei de Diretrizes e Base, “são considerados profissionais da educação escolar básica os que nela estando em efetivo exercício e tendo sido formados em cursos reconhecidos”.

Da Redação

No início da tarde desta quinta (02), o prefeito de Vitória da Conquista, Herzem Gusmão, assinou a autorização para o pagamento do acréscimo salarial de R$300 às monitoras das creches municipais. Segundo a Assessoria de Comunicação da prefeitura, a folha complementar já foi elaborada e a previsão é de que o dinheiro seja liberado nesta sexta (03), dependendo apenas dos trâmites da instituição bancária.

“A Administração Municipal reconheceu o acordo firmado entre o Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (SIMMP) e a Prefeitura em 2015. Este acordo garantia o pagamento adicional de R$ 300 às monitoras, já que elas desempenham um papel importante como profissionais da educação nas creches do município”, afirmou a nota publicada no site oficial da prefeitura.

Ainda de acordo com a publicação, na mesma folha complementar foi incluído o pagamento das horas-extras referentes ao mês de dezembro dos 70 motoristas da educação.

Da Redação

Na tarde dessa segunda-feira (30), a prefeitura de Vitória da Conquista, por meio da Secretaria de Administração, se reuniu com a direção do Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (Simmp) e monitores que atuam nas escolas e creches da Rede Municipal de Ensino. Na oportunidade, o secretário Paulo Williams detalhou as medidas que vêm sendo tomadas pelo Governo Municipal a fim de conter os gastos públicos.

Uma dessas medidas inclui o corte de horas-extras e gratificações dos servidores municipais. Durante a reunião, o secretário explicou que, a princípio, o corte foi feito de forma nivelada para identificar possíveis irregularidades no pagamento. Agora a Secretaria de Administração começa a analisar caso a caso para que nenhum servidor que recebe de acordo com a lei seja penalizado com a medida.

Em relação aos monitores, Paulo Williams garantiu que a gratificação por condições especiais de trabalho (GCEAT), no valor de R$ 300, que a categoria recebe a título de adequação salarial será mantida. Inclusive, o valor que não foi pago junto ao último salário será ressarcido ainda esta semana.

Da Redação

Foto: Divulgação Simmp

Nos dias 15, 16 e 17 de março, os profissionais da educação da rede municipal de ensino de Vitória da Conquista, que atuam na função de monitor, paralisarão suas atividades em adesão à mobilização nacional por reconhecimento, valorização e melhores condições de trabalho. A decisão foi tomada em assembleia realizada pelo Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (Simmp) na última semana.

A mobilização nacional, promovida pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), tem como objetivo chamar a atenção da sociedade para a péssima situação que os profissionais de educação vem vivenciando.

Em Vitória da Conquista, segundo o Simmp, os monitores, mesmo exercendo uma função tão importante para a educação, trabalham em condições precárias e não são devidamente valorizados. Esses profissionais atuam com alunos da educação infantil, exercendo atividade pedagógica, mas não são reconhecidos pela Secretaria Municipal de Educação como profissionais da educação.

Além disso, não existe sequer a intenção do governo de elaborar um plano de carreira para o grupo, instrumento que oferece ao trabalhador o suporte e condições necessárias de desenvolvimento profissional. Outras cidades, como a vizinha Barra do Choça, já possuem um plano de carreira para esses profissionais.

Da Redação

Foto: NildoFreitas.com

No dia 3 de dezembro, próxima quinta-feira, os monitores da rede municipal de ensino vão paralisar suas atividades. A ação marca o lançamento da campanha salarial de 2016. A mobilização foi definida na última assembleia da categoria, realizada na Câmara de Vereadores na última quarta-feira (25).

De acordo com o Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (SIMMP), a principal pauta da campanha é a Unificação da Carreira dos Profissionais da Educação e o cumprimento integral da Lei do Piso. Nesse sentido, os monitores reivindicam a elaboração de um plano de carreira para o grupo, com estrutura definida por formação e tempo de serviço.

Os monitores, atualmente, não possuem esse benefício, essencial para a valorização dos trabalhadores. Os professores, apesar de terem um plano de carreira, a tabela salarial não contempla as necessidades da categoria, sendo que, dentre outros problemas, não reconhece os níveis de especialista, mestre e doutor. Dessa forma, a luta será em prol da carreira única, com a reformulação da tabela dos professores e a construção da dos monitores.

Da Redação

O Programa Todos pela Educação (Topa) que teria as inscrições  para professores e monitores  encerradas no dia 16 de junho, prorroga, até 18 de julho, as inscrições para professores e monitores que atuarão no Programa. Os candidatos precisam ser vinculados à Universidade, conforme estabelecem os Editais 092/2015 e 093/2015 que regulamentam a seleção. Mais detalhes nas Portarias 0925/2015 e 0926/2015.

Para esclarecimentos, entre em contato com o Topa por meio dos telefones (77) 3424-8788 (Vitória da Conquista); (73) 3528-9695 (Jequié); e (77) 3261-8660 (Itapetinga).

Da Redação

Por meio dos Editais 092/15 e 093/15, a Uesb divulga, respectivamente, inscrições para a seleção de professores e monitores capacitados para atuar no Programa Todos pela Educação (Topa) nos seus três campi. As inscrições tiveram início nessa segunda (15) e terminam nesta terça (16), exclusivamente no site da Uesb, e os candidatos precisarão estar vinculados à Universidade. Clique aqui para se inscrever na seleção de professores, já para participar da seleção de monitores, clique aqui.

Para mais informações, acesse os editais acima e, em caso de dúvidas, entre em contato com o Topa pelos telefones (77) 3424-8788, em Vitória da Conquista; (73) 3528-9695, em Jequié; e (77) 3261-8660, em Itapetinga. Com informações Ascom/UESB.

por Mateus Novais

foto: Ascom SIMMP

Os professores e monitores da Rede Municipal de Ensino aprovaram, nesta quarta-feira (20), a deflagração da greve por tempo indeterminado. O movimento terá início na próxima segunda, quando se cumpre o prazo legal de 72 horas do comunicado ao empregador, no caso, a Prefeitura Municipal.

De acordo com o Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (SIMMP), durante a negociação, o governo municipal não ofereceu nenhum dos itens colocados na proposta que encaminhada desde o dia 14 de abril. “A Prefeitura insiste em dizer que não tem nada a oferecer aos profissionais da educação”, afirma a presidente do SIMMP, Geanne Oliveira, que também aponta que a Prefeitura não quer reconhecer o sindicato como representante de todos os profissionais da educação. “Hoje, nós somos o sindicato dos profissionais da educação, onde monitores e professores fazem parte dele, e a Prefeitura insiste em não reconhecer a luta dessa categoria. Ela insiste em tentar negar o direito sagrado do trabalhador à livre escolha de quem o representa”.

O prazo dado pelo sindicato para a Prefeitura realizar uma nova proposta aos profissionais é até a próxima sexta, às 17 horas. “Nós estamos abertos a reavaliar essa posição. Se, infelizmente, até sexta-feira a prefeitura não se movimentar, estará deflagrada a greve na Rede Municipal de Ensino, com todas as creches e escolas da zona rural e urbana fechada”, diz Geanne. A sindicalista também alerta que o não funcionamento das creches prejudica toda a cidade, já que muitos profissionais não poderão deixar seus filhos nas creches públicas.

Os principais pontos apresentados pelos profissionais são: Reformulação do plano de carreira, cumprimento integral da Lei do Piso Salarial, condições para a realização das Atividades Complementares, Transporte Escolar de qualidade, melhoria na infraestrutra das escolas e creches.

Da Redação

A Prefeitura de Vitória da Conquista divulgou retificação parcial da classificação final para professor I e professor II (Ciências), da Seleção Pública Simplificada nº 001/2013. A mudança levou em consideração que alguns candidatos apresentaram comprovantes de títulos e experiência profissional, dentro do prazo, e não receberam pontuação equivalente. Detalhes das alterações podem ser conferidos através do link ao lado retificação.

Da Redação

Estão abertas as inscrições para cerca de 120 vagas para a função de monitor de Artes e Projeto Escola Mais. Os candidatos selecionados vão poder atuar nas escolas municipais. As inscrições foram abertas nesta quarta-feira (20) e seguem até a próxima sexta-feira (22). Elas podem ser feitas no Polo da Universidade Aberta do Brasil (UAB), antigo Colégio Estadual Maria Viana, situado na Avenida 10 de Novembro, bairro Alto Maron.

Estão aptas a participar do processo seletivo pessoas que possuam o Ensino Médio ou Magistério, que comprovem experiência na modalidade escolhida, de acordo com as linguagens oferecidas na Rede Municipal de Ensino. Mais informações através do site pmvc.com.br.

por Mateus Novais

O resultado da prova escrita da seleção pública simplificada para a contratação de professores e monitores da rede municipal de ensino foi divulgado pela Prefeitura de Vitória da Conquista na tarde desta sexta-feira (25).

Confira abaixo a relação dos classificados:

Professor do Ensino Fundamental I

Professor do Ensino Fundamental II

Monitores

A próxima etapa do processo seletivo, de caráter classificatório, consiste na análise de títulos e experiência.

O candidato classificado na prova escrita que ainda não apresentou as declarações de experiência profissional, na área de atuação do cargo em que está concorrendo, tem até às 12 h desse sábado, 26 de janeiro, para entregá-las na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Siqueira Campos, nº 1.842, Vila Emurc, Bairro Candeias.

por Mateus Novais

O prazo para os candidatos da seleção de professores e monitores da Rede Municipal de ensino apresentar as declarações referentes à experiência profissional na área de atuação da função foi prorrogado até às 12h do sábado (26).

Todos os candidatos que participaram da seleção têm um prazo de 24 horas para apresentar à Comissão da Seleção Pública às declarações quanto à experiência profissional. O candidato não é obrigado a entregar a declaração, caso não haja experiência a declarar.

A seleção oferece 838 vagas para as funções de professor do Ensino Fundamental I, professor do Ensino Fundamental II, monitor de creche, monitor nos espaços de leitura e monitor cuidador de alunos especiais de escolas e creches da rede municipal de ensino.

Ascom PMVC

A Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista divulga os gabaritos das provas escritas da Seleção Pública Simplificada para a contratação de professores e monitores para a Rede Municipal de Ensino. As provas foram realizadas na manhã do último domingo (20), no Centro Integrado de Educação Navarro de Brito e no Instituto de Educação Euclides Dantas.

A seleção oferece 838 vagas para as funções de professor do Ensino Fundamental I, professor do Ensino Fundamental II, monitor de creche, monitor nos espaços de leitura e monitor cuidador de alunos especiais de escolas e creches da rede municipal de ensino.

Confira os gabaritos:

 Professor do Ensino Fundamental I e Monitores

 Professor do Ensino Fundamental II